KI-gestützter Einstellungsprozess
Interviewer
Schritt 1
Erstellen Sie eine Liste mit Fragen
Schritt 2
Interview-E-Mail senden
Interviewter
Schritt 3
Führen Sie ein KI-Interview durch
Schritt 4
Wenn die Anzahl der Bewerber steigt, kann es an die Nachfrage angepasst werden, ohne dass zusätzliche menschliche Interviewer eingestellt werden müssen. Es kann auch Interviews mit mehreren Kandidaten gleichzeitig führen, wodurch Personalchefs Zeit und Ressourcen sparen.
Zusätzlich zu 2D-KI-Menschen, die Koreanisch, Chinesisch, Japanisch und Englisch in ihrer Muttersprache sprechen, können 3D-Menschen, die weltweit mehr als 200 Sprachen sprechen, Beratungsdienste anbieten.
Durch die KI automatisch generierte Interviewfragen sparen sie dem Interviewer viel Zeit. Anstatt Fragen manuell zu erstellen, kann der KI-Algorithmus eine Liste relevanter und maßgeschneiderter Fragen erstellen, die auf der Erfahrung des Kandidaten basieren.
Der Videogenerator und die Konversations-KI-Technologie von Deepbrain AI zielen darauf ab, die Lücke zwischen den Vorteilen menschlicher Interaktion und digitalem Komfort zu schließen.
Erfahren Sie, wie unsere KI-Avatare Ihren Projekten und Ihrem Unternehmen helfen können, effizienter zu skalieren und Kosten und Zeit zu reduzieren — und das alles ohne Kompromisse bei der Qualität.
DeepBrain KI,
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