#1 KI-Rekrutierungslösungen

Stellen Sie mit 10 KI-Interviewern einen perfekt passenden Mitarbeiter ein

  1. Machen Sie sich in 5 Minuten bereit für das Interview
  2. KI-Lebenslauf-Screening, automatische Generierung von 10 Fragen
  3. Sparen Sie bis zu 80% der Zeit und des Budgets für Interviewer

KI-gestützter Einstellungsprozess

Interviewer

Ein Interview
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Schritt 1

Erstellen Sie eine Liste mit Fragen

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Schritt 2

Interview-E-Mail senden

Interviewter

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Schritt 3

Führen Sie ein KI-Interview durch

ai interview
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Schritt 4

Interview-Video einreichen

Innovative HR-Lösungen

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Skalierbarkeit und Effizienz

Wenn die Anzahl der Bewerber steigt, kann es an die Nachfrage angepasst werden, ohne dass zusätzliche menschliche Interviewer eingestellt werden müssen. Es kann auch Interviews mit mehreren Kandidaten gleichzeitig führen, wodurch Personalchefs Zeit und Ressourcen sparen.

Unterstützung mehrerer Sprachen

Zusätzlich zu 2D-KI-Menschen, die Koreanisch, Chinesisch, Japanisch und Englisch in ihrer Muttersprache sprechen, können 3D-Menschen, die weltweit mehr als 200 Sprachen sprechen, Beratungsdienste anbieten.

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Fragen zum KI-Interview

Durch die KI automatisch generierte Interviewfragen sparen sie dem Interviewer viel Zeit. Anstatt Fragen manuell zu erstellen, kann der KI-Algorithmus eine Liste relevanter und maßgeschneiderter Fragen erstellen, die auf der Erfahrung des Kandidaten basieren.

Kostengünstige Rekrutierungslösungen mit KI

Ein Interview

Automatische Fragengenerierung

Extrahieren einer Reihe geeigneter Fragen auf der Grundlage des hochgeladenen Lebenslaufs des Bewerbers

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Einfaches Interview
Prozess

Wenn eine Interviewfrage per E-Mail gesendet wird, reicht der Interviewpartner das Interviewvideo sofort nach der Beantwortung ein.

Ein Interview

Automatisch
Analyse

KI analysiert die Neigung und die Eigenschaften des Bewerbers auf der Grundlage der Interviewantworten des Bewerbers

Fangen Sie jetzt an, Ihr erstes KI-Interview zu erstellen!