Processo di assunzione basato sull'intelligenza artificiale
Intervistatore
Fase 1
Crea un elenco di domande
Fase 2
Invia email per l'intervista
Intervistato
Fase 3
Conduci un'intervista con l'intelligenza artificiale
Fase 4
Con l'aumentare del numero di candidati, può essere ridimensionato per soddisfare la domanda senza la necessità di assumere ulteriori intervistatori umani. Può anche condurre interviste con più candidati contemporaneamente, facendo risparmiare tempo e risorse ai responsabili delle assunzioni.
Oltre agli umani con intelligenza artificiale 2D che parlano coreano, cinese, giapponese e inglese nelle loro lingue native, gli umani 3D che parlano più di 200 lingue in tutto il mondo possono fornire servizi di consulenza.
Le domande di intervista generate automaticamente dall'intelligenza artificiale consentono di risparmiare una notevole quantità di tempo per l'intervistatore. Invece di creare domande manualmente, l'algoritmo di intelligenza artificiale può generare un elenco di domande pertinenti e personalizzate in base all'esperienza del candidato.
Il nostro generatore di video AI e la tecnologia AI conversazionale mirano a colmare il divario tra i vantaggi dell'interazione umana e la comodità digitale.
Scopri come i nostri avatar AI possono aiutare i tuoi progetti e la tua azienda a scalare in modo più efficiente e a ridurre costi e tempi, il tutto senza compromettere la qualità.
IA DeepBrain,
Inc.540 University Avenue, Suite 200, Palo Alto, CA 94301