[Deep.In. Intervista] Alla ricerca di una creatività senza fine con AI Human. - DeepBrainAI

Updated on
July 5, 2024
|
People & Culture
Published
November 26, 2021

Lascia che ti presenti la storia onesta dietro Deep. Inserito in DeepBrain AI
*DeepBrain AI apprezza i colleghi che lavorano insieme. Deep.In. è il soprannome del dipendente di DeepBrain AI per apprezzare la forte amicizia che abbiamo tra i dipendenti.

Nome inglese: Deep. In.
Nome coreano:..
Nome internazionale: Deep.person.

 

D. Presentati per favore.
Salve, sono Park Young-hoon, la parte creativa di Deep Brain AI.

D: Cosa stai facendo nel team creativo?
Beh, sto facendo un sacco di lavoro. Dai contenuti video ai contenuti di immagini utilizzati nel marketing, ai contenuti di vendita utilizzati da ogni team o alle immagini utilizzate per i documenti interni.
Si può dire con certezza che quasi tutti i contenuti generati da DeepBrain AI passano attraverso il nostro team.
Ce ne sono così tanti che non riesco nemmeno ad aggirarlo

 

D: Chi fa parte del team creativo?
Sì, poiché siamo un'azienda che si concentra principalmente sulla sintesi video, ci sono molte persone legate alla sintesi video o ai contenuti video.
Ci sono persone che si occupano delle riprese. Ci sono persone specializzate nel montaggio di video. E c'è un art director che lavora sulle immagini e così via.
Ci sono parecchie persone che hanno lavorato principalmente nelle agenzie pubblicitarie e nelle trasmissioni radiotelevisive.

D. Com'è la cultura del lavoro del team creativo?
Libertà e libertà. Proprio come Deep Brain AI persegue una cultura aperta, anche il nostro team persegue una cultura aperta.
Faccio un pisolino o gioco durante le pause. Nella misura in cui non mi allontano dalle mie responsabilità, se agisci in modo responsabile, nessuno può far finta di niente.
Penso che essere liberi sia la cultura del nostro team.

 

D. Di quale sistema di welfare è più soddisfatto?
Personalmente, penso che sia cibo.
Viene servito in azienda fino al mattino, pranzo e cena. Snack e caffè serviti anche a metà...
Il punto del CEO è che se lavori duro, l'azienda si assumerà la responsabilità dell'alimentazione. Penso di capire cosa intenda dire.
Quindi sceglierei il benessere legato all'alimentazione tra i vari programmi di benessere.

D: Qual è il punto di forza di DeepBrain AI?
Non importa quanto bene confezioniamo il marchio e lo pubblicizziamo, alla fine, penso che sia l'essenza del marchio ad attrarre i consumatori.
Penso che l'essenza di DeepBrain AI sia la tecnologia.
Penso che questa tecnologia sia il più grande punto di forza di Deep Brain AI.

 

D: Perché hai scelto DeepBrain AI?
Penso che sia una risposta nella continuità della domanda precedente.
Credo che la tecnologia di DeepBrain AI sia il più grande punto di forza.
Ho pensato che in un'azienda con tale tecnologia avrei voluto sfruttare al meglio le mie capacità.

D. Qual è il tuo obiettivo, P.Kyle?
Prima di tutto, spero che la stessa DeepBrain AI diventi un'azienda nota a molte persone e ben accolta.
Lavorerò sodo per creare un'azienda che lo sia anch'io. Naturalmente, con i partner e i dipendenti della nostra azienda,
Il mio obiettivo è divertirmi a condividere questi sogni e lavorare sodo.
Ecco perché voglio essere riconosciuto qui.

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