[Tief drin. Interview] Auf der Suche nach endloser Kreativität mit AI Human. - DeepBrainAI

Updated on
July 4, 2024
|
People & Culture
Published
November 26, 2021

Lassen Sie mich Ihnen die ehrliche Geschichte hinter Deep vorstellen. In. in DeepBrain AI
*DeepBrain AI schätzt Kollegen, die zusammenarbeiten. Deep.In. ist der Spitzname eines Mitarbeiters von DeepBrain AI, um die starke Gemeinschaft zu würdigen, die wir zwischen den Mitarbeitern haben.

Englischer Name: Deep. Hinein.
Koreanischer Name:..
Internationaler Name: Deep.Paceps.

 

F: Bitte stell dich vor.
Hallo, ich bin Park Young-hoon, der kreative Teil von Deep Brain AI.

F: Was machst du im Kreativteam?
Nun, ich arbeite viel. Von Videoinhalten bis hin zu Bildinhalten, die im Marketing verwendet werden, und Verkaufsinhalten, die von jedem Team verwendet werden, oder Bildern, die für interne Dokumente verwendet werden.
Man kann mit Sicherheit sagen, dass fast alle von DeepBrain AI generierten Inhalte von unserem Team bearbeitet werden.
Es gibt so viele, dass ich nicht einmal daran vorbeikomme

 

F: Wer ist im Kreativteam?
Ja, da wir ein Unternehmen sind, das sich hauptsächlich auf Videosynthese konzentriert, gibt es viele Menschen, die sich mit Videosynthese oder Videoinhalten befassen.
Es gibt Leute, die für das Filmen verantwortlich sind. Es gibt Leute, die sich auf die Bearbeitung von Videos spezialisiert haben. Und es gibt einen Art Director, der an Bildern und so weiter arbeitet.
Es gibt einige Leute, die hauptsächlich in Werbeagenturen und im Rundfunk gearbeitet haben.

F: Wie ist die Arbeitskultur des Kreativteams?
Freiheit und Freiheit. So wie Deep Brain AI eine offene Kultur verfolgt, verfolgt auch unser Team eine offene Kultur.
In den Pausen mache ich ein Nickerchen oder spiele Spiele. Soweit ich nicht von meiner Verantwortung abweiche, wenn Sie verantwortungsbewusst handeln, wird niemand ein Auge zucken.
Ich denke, Freiheit ist die Kultur unseres Teams.

 

F: Mit welchem Sozialsystem sind Sie am zufriedensten?
Persönlich denke ich, dass es Essen ist.
Es wird bis zum Morgen, Mittag- und Abendessen in der Firma serviert. Snacks und Kaffee, die ebenfalls in der Mitte serviert werden...
Was der CEO meint, ist, dass das Unternehmen die Verantwortung für das Essen übernimmt, wenn Sie hart arbeiten. Ich glaube, ich verstehe, was er meint.
Also würde ich unter verschiedenen Wohlfahrtsprogrammen Sozialhilfe im Zusammenhang mit Essen auswählen.

F: Was ist die Stärke von DeepBrain AI?
Egal wie gut wir die Marke verpacken und bewerben, am Ende denke ich, dass es die Essenz der Marke ist, die die Verbraucher anspricht.
Ich denke, die Essenz von DeepBrain AI ist Technologie.
Ich denke, diese Technologie ist die größte Stärke von Deep Brain AI.

 

F: Warum hast du dich für DeepBrain AI entschieden?
Ich denke, es ist eine Antwort in der Kontinuität der vorherigen Frage.
Ich glaube, die Technologie von DeepBrain AI ist die größte Stärke.
Ich dachte, dass ich in einem Unternehmen mit einer solchen Technologie meine Fähigkeiten voll ausschöpfen möchte.

F: Was ist dein Ziel, P.Kyle?
Zunächst hoffe ich, dass DeepBrain AI selbst zu einem Unternehmen wird, das vielen Menschen bekannt ist und gut aufgenommen wird.
Ich werde hart daran arbeiten, ein Unternehmen zu gründen, das auch so ist. Natürlich mit den Partnern und Mitarbeitern unseres Unternehmens
Mein Ziel ist es, diese Träume zu teilen und hart zu arbeiten.
Deshalb möchte ich hier anerkannt werden.

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