#1 AIリクルートソリューション

10人のAIインタビュアーでパーフェクトフィットの従業員を雇う

  1. 5分で面接の準備をしましょう
  2. AI履歴書スクリーニング、10問自動生成
  3. 面接官の時間と予算を最大 80% 節約

AI を活用した採用プロセス

インタビュアー

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ステップ 1

質問リストを作成する

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ステップ 2

インタビューメールを送信

インタビュー対象者

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ステップ 3

AI インタビューの実施

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ステップ 4

インタビュー動画を送信

革新的な人事ソリューション

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スケーラビリティと効率性

応募者の数が増えるにつれて、追加の面接官を雇うことなく、需要に合わせて規模を拡大できます。また、複数の候補者との面接を同時に実施できるため、採用担当マネージャーの時間とリソースを節約できます。

複数言語サポート

韓国語、中国語、日本語、英語を母国語で話す2D AI Humansに加えて、世界中の200以上の言語を話す3D Humansがコンサルティングサービスを提供できます。

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AI インタビューの質問

AIが自動生成する面接質問は、面接官の時間を大幅に節約できるという点です。AI アルゴリズムは、手動で質問を作成する代わりに、候補者の経験に基づいて関連性の高い質問のリストを生成できます。

AI を活用した費用対効果の高い採用ソリューション

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自動質問生成

アップロードされた応募者の履歴書から適切な質問群を抽出

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簡単面接
プロセス

インタビューの質問が電子メールで送信されると、インタビュー対象者は回答後すぐにインタビュービデオを送信します。

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自動
分析

応募者の面接回答をもとに、応募者の傾向や特徴をAIが分析します。

初めての AI インタビューの作成を今すぐ始めましょう!