Четвертая промышленная революция меняет наш образ жизни и работы, а эпоха бесконтактности еще больше ускорилась под влиянием COVID-19. Даже после окончания пандемии COVID-19 наша повседневная парадигма может претерпеть множество изменений.
Позвольте мне представить корпоративную культуру Deep Brain AI, инновационной компании, которая создает искусственных людей в центре 4-й промышленной революции.

История искусственного интеллекта DeepBrain в цифрах

DeepBrain AI — это компания, занимающаяся синтезом видео на основе искусственного интеллекта, которая входит в тройку ведущих мировых компаний, обладающих оригинальными технологиями синтеза видео и синтеза голоса.
Искусственный интеллект DeepBrain быстро вырос за короткий промежуток времени, начиная с пятого года с момента основания. Компания разработала и коммерциализировала технологии искусственного человека и ежегодно растет быстрыми темпами на 500%. В этом году корпоративная стоимость компании была признана в 180 миллионов долларов благодаря привлечению 44 миллионов долларов инвестиций серии B.

DeepBrain AI смог быстро расти благодаря своей уникальной корпоративной культуре.

Во-первых, видение и четкие цели рынка интерактивного искусственного интеллекта.

Видение DeepBrain AI заключается в том, чтобы стать компанией, которая обеспечивает жизненные преимущества с помощью технологий искусственного интеллекта.
Количественная цель заключается в внедрении технологий самого высокого уровня на мировом рынке и в том, чтобы занять первое место по доле рынка.
Чтобы привлечь внимание общественности к искусственным человеческим технологиям и привлечь внимание рынка, руководители и сотрудники DeepBrain AI добиваются успехов, составляя подробные количественные цели для каждой проектной команды и отдельных лиц.

Во-вторых, культура Agile.

DeepBrain AI организует команды в подразделения проектов (продуктов), а также составляет и выполняет рабочие планы в виде коротких подразделений для быстрого планирования и запуска новых сервисов.
Один проект состоит из планировщиков, разработчиков, маркетологов и дизайнеров, в том числе руководителей, необходимых для выполнения их задач.
Повторение цикла в зависимости от результатов для улучшения проекта и достижения наилучших результатов.
В зависимости от результатов работы мы поощряем команду и отдельных сотрудников, чтобы постоянно обеспечивать мотивацию.
Мы также придерживаемся горизонтальной организационной культуры, в которой используются английские названия без каких-либо должностей или званий. Таким образом, мы создаем условия для уважения автономии и максимального использования индивидуальных способностей.

В-третьих, культура, которая ценит сотрудников, их семьи и льготы

DeepBrain AI использует английские названия без каких-либо должностей или должностей для создания горизонтальной организационной культуры, учитывающей индивидуальную автономию.
Мы стараемся создать приятную атмосферу не только для наших сотрудников, но и для семьи и близких с помощью различных программ.
Расходы на саморазвитие для поддержки индивидуальных увлечений и развития, медицинские расходы на индивидуальное лечение, День семьи, чтобы уделить больше времени семье, благодарственный подарок родителям по особым случаям в знак благодарности и т. д.
Более подробная информация о льготах будет представлена на следующих должностях.

В-четвертых, выдающиеся результаты, отличная компенсация и лечение.

Благодаря недавним инвестициям серии B все сотрудники получили ежегодное повышение зарплаты до 17 тысяч долларов.
Искусственный интеллект DeepBrain ускоряет выплату разумных компенсаций точно так же, как и Agilely в проектах.
Переговоры о годовой заработной плате, основанные на результатах работы, проводятся на основе ежеквартальной оценки.
Уточненная компенсация за работу каждой проектной команды и каждого сотрудника.
В зависимости от ежеквартальных результатов работы команды и отдельных сотрудников будут введены такие поощрения, как 85 тысяч долларов наличными и 85 тысяч долларов в виде опционов на акции, чтобы обеспечить сильную мотивацию.

* Представление компании и знакомство сотрудников будут продолжены.