[Deep.In.インタビュー] ディープラーニングチーム:ノア!-ディープ・ブレインAI

Updated on
July 4, 2024
|
People & Culture
Published
February 14, 2022

 

ディープブレイン AI の Deep.In. の裏にある正直なストーリーを紹介しましょう
*ディープブレインのAIは、一緒に働く仲間を大切にします。Deep.In. はディープブレインのAI社員のニックネームで、社員同士の強い親交に感謝の意を表しています。

英語名:ディープ。で。
韓国語名:..
国際名:Deep.人。

 

Q. 自己紹介をお願いします
こんにちは、ディープブレインAIのディープラーニングチームの研究者、ナム・キュヒョンです。

Q: ディープラーニングチームでのあなたの役割は何ですか?
私たちのチームは、AIヒューマンを作るための技術を研究・開発しています。色々な技術の中で、私は主に音声合成システムを担当しています。また、チャットボットの自然言語処理に関する研究も行っています。

 

Q. ディープラーニングチームで働くのはどんな感じか教えてください。
私たちのチームは、コラボレーションと意見交換を促進しています。チームリーダーを含むすべてのチームメンバーが一緒に問題について話し合い、必要に応じてセミナーを開催します。また、昼休みに音楽コンサートを開催しているのは社内で唯一のチームです。

Q: ディープラーニングとは何だと思いますか?
AI自体は、人間の知能を模倣して実装する分野です。ディープラーニングはここから大きく逸脱しません。使用するモデルは、人間の脳を抽象化した人工ニューラルネットワークです。この分野には、人間の問題解決方法や学習方法を模倣した手法が数多く散在しています。ある意味、ディープラーニングは人をもう少し理解する方法だと思います。

 

Q: ディープラーニングチームで働くには何が必要ですか?
これはどのチームでも同じことだと思いますが、継続的な自己啓発が大切だと思います。モデルの開発と改善のためには、研究、セミナー、実装、評価といったプロセスを継続的に繰り返さなければなりません。どのプロセスもそれ自体に新しいテクノロジーを必要とするため、これらの変化に備え、常に変化について学ぶことが優先されます。

Q. ディープブレイン AI のどんなところが好きですか?
それは職場環境の絶え間ない改善だと思います。例えば、屋上やマッサージチェアの装飾、福祉制度の改善、クリスマスツリーの飾り付けなど。このような職場環境の継続的な改善を楽しみ、感謝しています。

 

Q. なぜディープブレインAIを選んだのですか?
テクノロジーの未来を想像するときに除外できないのは、AI Humanです。それで、私はAI Human Technologyに憧れていて、大学を卒業するにつれ、DeepBrain AIとそのテクノロジーについて聞くようになりました。仕事を探していたので、ディープブレイン AI を選びました。

Q: ディープラーニングチームのメンバーに何かメッセージはありますか?
ディープラーニングチームは「ハッピー」と表現できると誰かが言ったことがあります。それが私たちのチームに最もふさわしい言葉だと思います。チームメイトにはいつも感謝しているし、このテクノロジーの最前線に立つことができればいいなと思っています。

 

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